RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
1. Fahren des 12 bzw. 16 Tonnen Schwerlaststaplers
2. Verladen von Containern
3. Bestückung der Produktion mit Containern
4. Organisation des Containerlagers
5. Be- und Entladen von LKW
6. Bedarfsweise Unterstützung im Fertigungsbereich
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
7. Erfahrung auf Container-/Leercontainerstapler oder vergleichbaren Maschinen
8. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Flexibilität und Einsatzbereitschaft
10. Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
11. Bereitschaft zur Schichtarbeit
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
12. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
13. Geregelte Arbeitszeiten ohne Reise- bzw. Montagetätigkeit
14. 30+ Tage Urlaub
15. Jahressonderzahlung welche anteilig mit der Juni- und Oktober-Abrechnung ausgezahlt wird
16. Wechselprämie für neue Mitarbeiter (m/w/d)
17. Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
18. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer geförderten E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (50 EUR).
19. Über einen Mitarbeiter-Account bei unserem Kooperationspartner „corporate benefits“ erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien wie z.B. Mode, Auto, Reisen
20. Gestellung von Arbeitskleidung
21. Ladesäulen, auch für private Elektrofahrzeuge zu günstigen Konditionen
22. Employee Assistance Program (EAP)
23. Firmenveranstaltungen