HR Business Partner (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Haiger Startdatum: sofort Referenznummer: 867038/1
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Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten hochwertige technische Lösungen entwickelt und produziert. Das Unternehmen steht für Innovationskraft, Qualität und eine wertschätzende Arbeitskultur.
Aufgaben
1. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Planung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
3. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
4. Beratung zu Tätigkeits- und Entgeltänderungen, Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen Maßnahmen
5. Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Schulungen und Infoveranstaltungen
6. Aufgabenbezogene fachliche Führung innerhalb der HR-Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
7. Vertretung des Personalleiters in definierten Themenbereichen
Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbare Qualifikation
9. Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich eines tarifgebundenen Industrieunternehmens
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
11. Erfahrung in SAP HCM (Zeitwirtschaft, Entgelt, Organisationsmanagement)
12. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ein souveränes Auftreten
13. Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Benefits
14. Sehr starkes Gehaltspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag – inkl. tariflicher Entgeltgruppen, regelmäßiger Tariferhöhungen, attraktivem übertariflichen Leistungsentgelt und zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. 30 Tage Urlaub
16. Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) mit tariflicher Förderung sowie attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
17. Sicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen, international tätigen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und Standorttreue
18. 6 Tage Home Office/Monat nach erfolgreicher Einarbeitung
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen und EUR.