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Aufgaben der Stelle
Technical leadership of HVDC cable products, covering design to commissioning, with strong planning and stakeholder management to deliver complex international cable product scopes across suppliers and partners.
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
That makes this job interesting for me: 50Hertz has been committed to the energy transition for many years.
In my role, I lead a team of highly engaged experts and directly manage suppliers across the technical design, engineering, and production of DC cable systems, including testing and commissioning.
The focus of my responsibility lies on the cable product itself, from design freeze through qualification and manufacturing until final commissioning of the cable system.
My tasks Full responsibility for the design and delivery of HVDC cable systems (onshore and offshore), including accessories, fiber optic systems, and cable monitoring – excluding cable installation activities, Management of all relevant project phases related to the DC cable system including permitting support, tendering, design, qualification, manufacturing and commissioning, Functional leadership of multidisciplinary teams and coordination of external service providers involved in cable design, qualification, manufacturing and commissioning, Responsibility for HSE, schedule, cost, contract, quality, and risk management within the assigned package (cable product).
My skills Degree in Electrical Engineering, Energy Engineering, or a comparable discipline, with solid experience in HVDC/HVAC cable systems, Strong technical knowledge and hands‑on experience across cable design, manufacturing, qualification, FATs, testing, and commissioning in HV DC cable as well as preferably fiber optic cable, Ability to present and represent technical topics clearly and convincingly at different management and project levels, Ability to plan and control resources, milestones, budgets, and risks, Strong capability in cross‑functional and cross‑project interface management, coordinating with procurement, permitting, substations/converters, asset management, and project partners, English proficiency at C1 (business fluent / negotiable) level.
Not a must, but advantageous Experience in functional leadership of multidisciplinary internal teams and external service, providers, including direct technical steering of suppliers, German language skills are an advantage.
Flexikompass
- so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z.
B.
Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.
Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. xniyctf
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Berlin-Mitte
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