Wir suchen für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in für IT-Sicherheit und Projektsteuerung (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 92-014/25
Die Berufsfeuerwehr Münster leistet mit ihren mehr als 350 hauptamtlichen Feuerwehrleuten sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rettungsdienst auf drei Feuer- und Rettungswachen und zukünftig vier Rettungswachen der Berufsfeuerwehr einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. Dazu kommen ca. 1.300 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr verteilt auf das gesamte Stadtgebiet.
Die Stelle gehört zur Fachstelle IT innerhalb der Abteilung Führungs- und Lagezentrum, IT der Feuerwehr Münster.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
o Sie entwickeln und realisieren Strategien zur nachhaltigen Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und leisten in Abstimmung mit der Fachstellenleitung einen wichtigen Beitrag zu einem ganzheitlichen IT-Sicherheits- und Risikomanagement.
o Als zentrale Ansprechperson steuern und koordinieren Sie sicherheitsrelevante IT-Projekte in der gesamten Feuerwehr, beraten Fachbereiche bei der Einführung sicherer Technologien und sorgen für eine risikominimierte IT-Nutzung.
o Dabei erstellen, pflegen und überprüfen Sie das IT-Sicherheitskonzept, führen regelmäßig Sicherheitsanalysen, Audits und Risikobewertungen durch und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
o Sie wählen moderne IT-Sicherheitslösungen aus, implementieren und betreiben diese, steuern das Schnittstellenmanagement und überwachen die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Datenschutzvorgaben sowie gesetzlichen und behördlichen Anforderungen.
o Auch im Notfall- und Krisenmanagement übernehmen Sie Verantwortung, wirken in den Führungsstäben von Feuerwehr und der Stadt Münster mit und sichern durch gezieltes Wissensmanagement den Erhalt und Transfer von IT-Sicherheitswissen.
Ihr Profil
o Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung.
o alternativ: Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen sowie
+ Für Beamt*innen: eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierung
+ Für Tarifbeschäftigte: eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10, bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierung
+ und jeweils eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
Ferner verfügen Sie über
o Erfahrung im IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt IT-Sicherheit und/oder Risikomanagement.
o Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsarchitekturen, Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS) sowie relevanter Normen und Standards (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz).
o Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie in der Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Risiken.
o Kenntnisse im Bereich Incident Response, Business Continuity Management und Notfallmanagement.
o Zuletzt wird ihr Profil durch Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit abgerundet.
Unser Angebot
o Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.718,78 € - 6.712,24 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
o Betriebliches Gesundheitsmanagement: Damit Sie lange Ihre Gesundheit aufrechterhalten, unterstützen wir Sie mit einem breiten Spektrum von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
o Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
o Weiterentwicklung: Die Stadt Münster ermöglicht Ihnen als große Arbeitgeberin umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
o Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.