Berufsbeschreibung
und -perspektive
Kein technologisches Produkt des täglichen Umgangs erfährt aktuell einen so umfangreichen Wandel wie das Automobil - neben alternativen Antrieben und innovativen Ideen werden Sicherheits-, Unterhaltungs- und Kommunikationssysteme wichtiger denn je.
Damit Mercedes-Benz und Hyundai auch in Zukunft verlässlicher Partner seiner Kunden sein kann, bieten wir die Ausbildung Kfz-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik an.
Als Kfz-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik verwalten und regulieren Sie die elektronischen Komponenten fahrzeugtechnischer Systeme und führen Messungen und Funktionsprüfungen durch.
Das Nachrüsten von Zubehör, Zusatzeinrichtungen und Sonderausstattungen in das digitale Bordnetz eines modernen Autos erfordert dabei ein hohes Maß an analytischem Denken.
Neben dem nachhaltigen Fachwissen ist dabei wichtig, den Überblick über die Funktionen des gesamten Fahrzeugs zu behalten. Selbstverständlich muss dabei die Beachtung der nötigen Sicherheitsmaßnahmen bei der Arbeit an Hochvoltsystemen sein.
Sie bedienen Fahrzeuge und deren Systeme, nehmen sie in Betrieb und prüfen, ob sie den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften entsprechen. Dazu führen Sie z. B. Probefahrten durch. Kraftfahrzeugmechatroniker arbeiten grundsätzlich kundenorientiert.
Die Kundenberatung bzw. die Kommunikation mit internen und externen Kunden hat bei Ihrer Arbeit einen hohen Stellenwert.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Was wir erwarten
1. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.
2. Sie verfügen über technisches und analytisches Verständnis.
3. Sie besitzen überdurchschnittliche Kenntnisse in Mathematik und Physik.
4. Sie haben die mittlere Reife.
5. Sie haben ein sicheres Farbvermögen.
Das bieten wir
Gute Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven
6. Individuelle Versetzungspläne innerhalb der Ausbildung mit viel Abwechslung und Einsätzen in unterschiedlichen Standorten
7. Ein großes, motiviertes Team - dank unserer über 1.000 Mitarbeiter, die Sie in jeder neuen Abteilung integrieren und Sie herzlich willkommen heißen
8. Umfangreiche Basisqualifizierungen zum Ausbildungsstart unter Einbeziehung interner und externer Trainer (Feedbackgespräche, Produktschulung, IT-Schulung)
9. Incentives wie z.B. Fahrzeugnutzung und Fahrzeugleasing
10. Motivationsregelung für gute Berufsschulzeugnisse und gute Prüfungsergebnisse
11. regelmäßige Zusammenkünfte aller Auszubildenden mit Referenten aus unserer Führungsebene zu aktuellen Themen
12. Werksbesichtigungen
13. Übernahmegarantie für technische Azubis in Kooperation mit der VIASONA (PS Jobversprechen)
14. Azubi-Förderprogramm:
Auslandspraktika bei Mercedes-Benz
Kennenlernen unserer Geschäftsführer bei einem „Meet & Greet"
Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen nach jedem Abteilungseinsatz
15. · Übernahme der Ausbildungskosten und eine faire, tarifgebundene Vergütung(*)
1. Lehrjahr: 925,00 €
2. Lehrjahr: 995,00 €
3. Lehrjahr: 1.115,00 €
4. Lehrjahr: 1.155,00 €
(* = nicht am Standort Lemgo)
Die Ausbildung bei Beresa genießt seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert und wird durch gezielte weitere Maßnahmen unterstützt.