Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Soziale Hilfen eine*n
Sachbearbeiter*in in der Wohngeldstelle
Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum in Vollzeit ( bzw. Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8. Eine darüberhinausgehende Verlängerung der Befristung im Rahmen einer weiteren Elternzeitvertretung wird seitens des Fachdienstes angestrebt.
Der Fachdienst Soziale Hilfen mit seinen fast Mitarbeitenden nimmt insbesondere die Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern IX und XII, dem Landesblindengeldgesetz, dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Wohngeldgesetz wahr. Zum Fachdienstgehören ebenfalls das Seniorenbüro und der Pflegestützpunkt mit ihren vielfältigen (Beratungs-) Angeboten für die ältere Generation und pflegebedürftige Menschen sowie die Betreuungsbehörde, die in Umsetzung des Betreuungsrechts berät, unterstützt und vermittelt.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Beratung und Bearbeitung von Wohngeldanträgen
1. Beratung und Auskunftserteilung in allgemeinen Wohngeldfragen
2. Verweisung auf mögliche andere Sozialleistungen
3. Prüfen von Ausschlussgründen
4. Scheinberechnung für Bürger und andere Dienststellen
5. Annahme und Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld als Miet- oder Lastenzuschuss
6. Datenerfassung/Datenverwaltung per EDV (LÄMMkom LISSA)
7. Bescheiderstellung
8. Verarbeiten der Prüfergebnisse des Datenabgleichs
9. Durchführung des Vorfahrens bei Widersprüchen
10. Publikumsverkehr nach vorheriger Terminvereinbarung
Verfolgung von Rückforderungen
11. Anhörung und Ermittlung des Sachverhaltes
12. Erstellen von Bescheiden
13. Prüfen von Geldeingängen
14. Vorbereiten der Entscheidung über Stundung, Niederschlagung und Erlass
15. Einleiten von OWI-Verfahren und Vorbereitung von Strafanzeigen
16. Prüfung der Daten zum allgemeinen Datenabgleich und Einleitung der sich daraus ergebenen Maßnahmen
Sonstige Tätigkeiten
17. Aktenarchivierung und -löschung
18. Ausstellung von Negativbescheinigungen
19. Überprüfen von Melderegister-Listen
Ihr Profil:
20. Bevorzugt verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I
oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten.
Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Bankkaufleute oder als Fachkraft für Arbeitsmarktdienstleistungen idealerweise mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung.
21. Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere WoGG, SGB II, SGB X und SGB XII, BKGG, BAföG und Grundkenntnisse im Einkommensteuerrecht sind erforderlich bzw. müssen kurzfristig erworben werden
22. Erfahrungen im Umgang mit zum Teil auch schwierigem Publikum aus dem Bereich der sozialen Sicherung sind wünschenswert
23. Eigenständige Arbeitsweise
24. Soziale Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen
25. EDV-Kenntnisse – Word, Excel, Outlook, LÄMMkom LISSA, H&H sind erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
26. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
27. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
28. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
29. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
30. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
31. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
32. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
33. Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
34. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
35. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 6" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Herr Lerch, als Arbeitsgruppenleiter (Tel. - 6), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.