Ihre Aufgaben:
1. Vertrieb von Automatisierungslösungen
2. Sicherung und kontinuierliche Steigerung der Umsätze
3. Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
4. Identifikation und Akquise neuer Kunden
5. Analyse von Kundenanforderungen und Ausarbeitung von Automatisierungskonzepten
6. Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
7. Durchführung von Konzept- und Angebotspräsentationen beim Kunden
8. Festlegung von Verhandlungsstrategien und Durchführung von Verhandlungen
9. Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (u.a. mit der Konstruktion, der Programmierung, dem Einkauf und der Projektleitung)
10. Teilnahme an Messen, Konferenzen und Fachveranstaltungen
11. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Ihr Profil:
12. Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker m/w/d oder Meister m/w/d
13. Gutes Verständnis für komplexe technische Problemstellungen
14. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen
15. Qualitäts-, kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise
16. Kommunikations- und Kontaktstärke
17. Gute MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse
18. Gute Englischkenntnisse
19. Reisebereitschaft
20. Affinität zu Social Media (z.B. LinkedIn)
Wir bieten Ihnen:
21. Kurze Wege, flache Hierarchien und sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
22. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
23. Bis zu drei Tage Home Office möglich
24. Ein innovatives Team und ein gutes Betriebsklima
25. Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
26. Flexible Arbeitszeiten
27. Moderne Arbeitsplätze
28. Benefits: Kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kantine, Mitarbeiterevents
29. Firmeneigener Waldkindergarten für Mitarbeiterkinder
Vielfalt & Datenschutz:
So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal und nicht mehr per Post/ E-Mail berücksichtigen.