Ihre Aufgaben:
* Energiemanagement / Energiemonitoring:
Betreiben, Pflegen und Weiterentwickeln des kommunalen Energiemanagementsystems (InterWatt), einschließlich
o Erfassen, Analysieren und Auswerten von Daten
o Integrieren von Messstellen und Schnittstellen (z. B. LoRaWAN, BACnet)
o Erstellen von Energiekennzahlen, Benchmarks und Berichten
* Gebäudeleittechnik (GLT):
Eigenverantwortliches Betreiben, Überwachen und Optimieren der Gebäudeleittechnik einschließlich
o Analysieren von Betriebs- und Störmeldungen
o Anpassen von Regelstrategien
o Begleiten der Aufschaltung und Integrieren weiterer Anlagen
* Schulungen und Zusammenarbeit:
Konzeptionieren und Durchführen von Schulungen zum Energiemanagement sowie fachliches Mitarbeiten in ämterübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
* Beratung und Berichtswesen:
Aufbereiten und Bewerten von Energie- und Betriebsdaten, Erstellen von Berichten und Entscheidungsgrundlagen sowie fachliches Beraten von Verwaltung und Gremien zu Energie- und Klimaschutzfragen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung
* Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben ist von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit Energiemanagementsystemen oder der Analyse und Auswertung von Energie- und Betriebsdaten
* Fachkenntnisse in der Gebäudeautomation sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sind von Vorteil
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw
Unser Angebot:
* Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
* Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
* Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
* Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber unter (0611) 31-6318 gerne zur Verfügung.
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