Die Stelle des Sachbearbeiters Vollstreckung (m/w/d) ist in Vollzeit zu besetzen.
1. Vollstreckung eigener und fremder Forderungen
Beitreibung von öffentlich- und privatrechtlichen Forderungen
Erstellen von Vollstreckungsankündigungen oder Amtshilfeersuchen
Überprüfung und ggfs. manuelles Nachbereiten der Vollstreckungsbescheide
Pfändungen (z.B. Konto, Lohn, Miete) vorbereiten und überwachen
Beauftragung des Vollstreckungsaußendienstes
Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Ämtern der eigenen Verwaltung
Sicherung der Forderungen durch Grundbucheintragungen veranlassen
2. weitere Aufgaben
Bearbeiten von Ratenzahlungsersuchen
Überwachung der Ratenzahlungen und eventuelle Anmahnung bzw. Aufhebung dieser bei Nichteinhaltung
Einreichung von Anträgen zwecks Zwangsversteigerung an das Amtsgerichtmit
Überwachung von Vorgängen (Klärungen, Nachfragen)
Schriftliche Anmahnungen von fehlenden Drittschuldnererklärungen bei den Banken Stammdaten- und Softwarepflege
Mithilfe bei Erstellung von Jahresabschlüssen und der Beurteilung von Forderungen
Rechnungserstellung für nicht beitreibbaren Forderungen gegenüber Behörden
Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1/B1, alternativ eine Ausbildung mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder vergleichbarer Tätigkeit in anderen Berufsfeldern,
bevorzugt werden praktische Berufserfahrung im Vollstreckungs- oder Forderungsmanagement und fundierte Kenntnisse des Vollstreckungsrechts,
sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, sowie gängiger kommunaler Anwendersoftware, vorzugsweise der Software von „H & H“,
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,
eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen,
ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich .
die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (EGO TVöD VKA) in der EG 6
dynamische Gehaltsentwicklung
39 Wochenstunden (Vollzeit)
30 Tage Urlaub pro Jahr
eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung gem. TVöD VKA
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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