Beschreibung
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Führung und Organisation ihres Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern übernimmt. Die Hauptaufgaben liegen in der Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
Als Stellvertreter/in soll man sich um die Disposition und Inventuren kümmern und den Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten. Gemeinsam mit dem Team stellt man sicher, dass die Umsetzung unserer Filialkonzepte eintritt und die Filiale gepflegt bleibt.
Der Kunde soll ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis erleben und somit unser Ziel erreicht werden.
Anforderungen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Leistungen
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Uns liegt viel daran, dass sich jeder neue Kollege schnell eingewöhnt und seine Ziele erreichen kann. Deshalb bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten an.