Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR Business Partner (m/w/d)Aufgaben
Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Du unterstützt die Führungskräfte bei der Stellenplanung bis hin zum Recruiting, bei der Personalentwicklung und der Stellenbesetzung
Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich
Du bist für das operative Personalmanagement verantwortlich, von der Erstellung der Arbeitsverträge bei Einstellungen bis hin zum Austritt eines Mitarbeitenden
Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge