Hinzugefügt 16/12/2025
1. Verantwortungsvolle Position in einem internationalen High-Tech-Unternehmen
2. Gestalte die Lieferkettenprozesse aktiv mit und bringe deine Expertise ein
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Antriebssystemen für die Luftfahrtindustrie und entwickelt hochmoderne Lösungen für Hubschrauberantriebe. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Sicherheit und arbeitet eng mit internationalen Partnern zusammen, um die Mobilität der Zukunft zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung sowie nachhaltige Technologien bietet es seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche. Die Organisation zeichnet sich durch ein dynamisches Umfeld, internationale Projekte und eine hohe technische Expertise aus.
Aufgabengebiet
3. Bestandsmanagement gemäß Unternehmensrichtlinien und Bedarfsanalysen
4. Überwachung und Optimierung von Lieferketten- und Logistikprozessen
5. Koordination zwischen Vertrieb, Kundenservice, Instandhaltung, Lager und Logistik
6. Management der gesamten Logistikprozesse vom Lieferanten bis zum Kunden
7. Hauptansprechpartner für Zoll und Exportkontrolle, Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften
8. Implementierung und Überwachung relevanter KPIs
9. Kontinuierliche Prozessverbesserung, Kostenoptimierung und Risikomanagement
Anforderungsprofil
10. Abgeschlossenes Studium in BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Supply-Chain-Management und internationale Logistikkenntnisse
12. Vertraut mit Begriffen wie MRP, BAFA, DAP, EXW, Dual Use, AWB, EUC, ICP
13. Sicherer Umgang mit MS Office (Excel auf fortgeschrittenem Niveau), PBI und SAP
14. Kenntnisse der Luftfahrtindustrie und Interesse an technischen Produkten
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
16. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
Vergütungspaket
17. Verantwortungsvolle Position in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen
18. 33 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (50%) und flexible Arbeitszeiten
19. Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Ausstattung
20. 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr und intensives Onboarding
21. Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, u. a.:ZusatzkrankenversicherungBetriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenzuschuss oder Übernahme der Kosten für den FührerscheinAktienbeteiligungsprogramm und weitere Mitarbeitervergünstigungen
22. Gesundheitschecks, Sportangebote und Firmenfahrradleasing