Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe als auch für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation.
Das sind Ihre Aufgaben
1. Serientestentwicklung für die Industrialisierung von Neuprodukten im Rahmen von Entwicklungsprojekten (vom Lastenheft bis zum Serienanlauf)
2. Erstellung von Teststrategien, Dokumentationen und Prüfprogrammen
3. Konzeptionierung, Planung, Beschaffung und Implementierung von Testmitteln
4. Support der Produktion bei Serientests
5. Support bei Root-Cause-Analysen
Das bringen Sie mit
6. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik
7. Erfahrung im Bereich der Prüfung von elektrischen Geräten und Anlagen
8. Erfahrung im Bereich der Produktion insbesondere bei Schaltanlagen und Leistungselektronik
9. Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
10. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
12. Einsatzbereitschaft, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
13. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
14. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
15. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
17. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
18. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
19. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.