Unser Kunde, ein weltweit führender Automobilzulieferer, mit Sitz in München sucht in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Festanstellung einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Unterschleißheim. Das bieten wir DIR: Herausfordernde Tätigkeit im internationalen Umfeld : Arbeiten Sie an zukunftsorientierten Produkten und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit Ausgezeichnetes Betriebsklima : Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung Angemessene Vergütung und betriebliche Sozialleistungen : Eine Bezahlung, die Qualifikation, Leistung und Erfahrung gerecht wird – plus attraktive Zusatzleistungen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket : Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss von 20,- € monatlich Das erwartet DICH: Lösungsorientierte und proaktive Beratung : Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Begleitung des Employee Life Cycle : Betreuung der Prozesse wie Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch und Nachfolgeplanung Aktive Unterstützung im Talent- und Performance-Management : Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Leistung Projektbezogene Aufgaben im globalen HR-Kontext : Mitwirkung bei der Implementierung der HR-Strategie und zukunftsorientierten Projekten, z. B. in den Bereichen Compensation & Benefits und Employer Branding Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung : Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten Administrative Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben : Sorgfältige Abwicklung unter Einhaltung tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Konstruktive Zusammenarbeit : Enger Austausch mit internen und externen Schnittstellen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Das bringst DU mit: Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau Persönlichkeit : Beratungskompetent, durchsetzungsstark, kommunikativ, loyal und mit höchstem Maß an Vertrauenswürdigkeit Arbeitsweise : Strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Erfahrungen und Know-how : Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse : Tiefgehendes Wissen im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz Leitungserfahrung : Optional, aber wünschenswert sind mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien : Langjährige Erfahrung im erfolgreichen Austausch mit Betriebsräten Technische Fähigkeiten : Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HCM sowie fortgeschrittene Erfahrung mit ERA Begeisterung : Hohe Serviceorientierung und Offenheit für Veränderungen Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Über uns: Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer AW 291 an: heiko.gerhart@apm-personal.de