* Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
* Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
* Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
* 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
* Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
* Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
* Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
* Ansprechperson für interne Nutzerinnen bei technischen Fragestellungen
o Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Technikerin oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirtin im Facility Management)
o Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
o Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
o Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
o Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
o Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen