Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Eigenverantwortliche Planung und Realisierung von Bauprojekten im Hoch- und Industriebau im Raum Ruhrgebiet und Niederrhein Sicherstellung der vertraglichen, technischen und qualitativen Zielerreichung des Projekts, Verantwortung für den wirtschaftlichen Projekterfolg Personaleinsatzplanung und -führung des gesamten Baustellenteams Koordination und Überwachung der am Projekt beteiligten Fachbüros, Planer und Nachunternehmer Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Einhaltung von Sicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle Regelmäßige Überwachung und Reporting des Projektstatus Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Aufträgen gemeinsam mit dem Angebotsteam Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleitung im Hochbau Betriebswirtschaftliches Verständnis und fundiertes, technisches Wissen der Hauptgewerke Agile Führungsstärken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Interesse am Changemanagement, Optimierung von Prozessen und Mitarbeiterentwicklung Breites Netzwerk zu Auftraggebern, Behörden und Planern in NRW Kann Teams führen, Aufgaben delegieren und die Einhaltung von Zielen überwachen Gutes wirtschaftliches Verständnis Gutes Verhandlungsgeschick und Rhetorik vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung