Sachbearbeiter/in für Personalentwicklung (m/w/d) im Sachgebiet Personalgewinnung, -entwicklung und Ausbildung genau richtig.
Die unbefristete Stelle ist nach A9 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD-VKA vergütet.
Sie planen und organisieren interne Schulungen, Seminare und Veranstaltungen – von Führungskräftetrainings über Resilienz-Workshops bis hin zu Formaten für Nachwuchsführungskräfte.
Sie gestalten ein positives Ankommen, indem Sie das interne Onboarding für neue Mitarbeitende im Kreis Gütersloh organisieren und weiterentwickeln.
Sie übernehmen administrative Verantwortung – unter anderem für die Zeiterfassung und den Rechnungsworkflow im Personalentwicklungsbereich sowie für die Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle und Internetseiten in unserem Sachgebiet.
Sie unterstützen bei spannenden Projekten und Veranstaltungen, koordinieren Termine, erstellen Präsentationen und sind organisatorisch voll im Einsatz – zum Beispiel bei Messen oder internen Events.
Sie organisieren die vielfältigen Praktika in unserem Haus und begleiten Praktikant/innen durch ihren Start bei uns.
Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in sind oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung verfügen,
gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office, wünschenswert im Bereich CMS ionas, eRWF/Infoma haben,
Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits.