Was erwartet dich? Strategische und operative HR-Betreuung der Area Manager und Retail-Führungskräfte Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen Begleitung von typischen Retail-Themen: Performance- und Fehlzeitengespräche, Konflikte im Store, schnelle Nachbesetzungen, Onboarding in der Fläche, Umsetzung von Standards, Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung unserer People- und Retail-Strategie Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Retail Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Retention Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation Was bieten wir dir? Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an unsere Head of People Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche 6 Wochen Urlaub Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser unternehmensinternes Portfolio und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung Was solltest du mitbringen? Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – nachweisliche Erfahrung im Retail-Umfeld (must have) (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil) Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Hohes Maß an Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Freude an enger Zusammenarbeit mit dem Business Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Gestaltungsspielraum