Ihre Aufgaben:
* Sie identifizieren Marktchancen und Kundenbedürfnisse und tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Zielerreichung Ihrer Produkte im Bereich der Tierkrankenversicherung
* Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Entwicklung und Pflege von H/U/S-Produkten - insbesondere im Bereich Tierkrankenversicherung
* Sie etablieren agile Methoden und Vorgehensweisen im Bereich der Produktentwicklung und geben ihr Wissen zu diesem Themenkomplex an die Teammitglieder weiter
* Sie verantworten das Product-Backlog-Management und übernehmen die fachliche Führung des Entwicklungsteams
* Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und in die Produktentwicklung zu integrieren
* Sie kooperieren eng mit dem Management, stimmen sich regelmäßig mit diesem ab und agieren als Bindeglied zwischen Fachbereich, Aktuariat, Vertrieb und Technik
* Sie entwickeln Produkte konsistent gemäß der Produktvision und behalten dabei stets die Kundenanforderungen im Blick
* Sie bewerten die Anforderungen hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit (Risikomanagement)
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. als Fachwirt)
* Sie bringen Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit und besitzen Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich der Tierkrankenversicherung
* Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis agiler Methoden und wenden diese sicher im Projekt- und Produktmanagement an
* Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
* Sie besitzen ein ausgeprägtes Markt- und Wettbewerbsverständnis sowie Fachkenntnisse im Bereich H/U/S-Produkte
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
* Sie bringen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit und sind selbst unter Zeitdruck entscheidungsstark
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle Aufgaben und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Konzern
* 30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
* Die Möglichkeit, die Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
* Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung