Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Bereit für den nächsten Karriereschritt im Einkauf? Sie brennen für starke Sortimente, smarte Verhandlungen und möchten die Welt der Spielzeuge und Kindermobilität aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie in unser Team und entwickeln mit uns die Produktwelten von morgen!
Die Aufgaben:
1. Entwicklung unseres Sortimentes „Spielzeug“ mit einem Gespür für Trends, Qualität und Wirtschaftlichkeit
2. Artikelauswahl – immer im Blick: rechtliche Vorgaben, Qualitätsstandards und wirtschaftliche Kennzahlen
3. Verhandlung von Preisen, Vertragskonditionen und Marketingbudgets mit nationalen & internationalen Lieferanten
4. Ansprechpartner für einen Teil unserer Top-Marken
5. Pflege bestehender Kontakte und strategischer Aufbau unseres Lieferanten-Netzwerkes
6. Analyse von Markt, Wettbewerbern sowie relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
7. Messe- und Lieferantenbesuche, um neue Trends und Chancen zu entdecken
8. Erstellung von Auswertungen, Reports & Analysen – klar, präzise, entscheidungsrelevant
Ihr Profil:
9. Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
10. Erste Erfahrungen im Einkauf oder Category Management – idealerweise im Handelsumfeld
11. Verhandlungsgeschick, Zahlenaffinität und ein gutes Gespür für Sortimentsgestaltung
12. Leidenschaft für Produkte rund um Kinder, Spiel & Mobilität
13. Strukturierte, proaktive Arbeitsweise & Teamspirit
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
15. 30 Tage Urlaub pro Jahr
16. 37,5 Stunden pro Woche
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%)
18. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
19. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
20. Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
21. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
22. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
23. Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
24. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung