HR Business Partner (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 866287/1
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Aufgaben
1. Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalthemen wie Planung, Rekrutierung, Steuerung und Entwicklung
2. Beratung der Fachbereiche zu HR-Fragen
3. Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen
4. Unterstützung bei Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
5. Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert*innen, HR-Services und der Arbeitnehmervertretung
6. Beitrag zur Umsetzung der HR- und Unternehmensstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
7. Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen
Profil
8. Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Psychologie) mit Schwerpunkt Personal
9. Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
10. Kenntnisse im Change Management
11. Erfahrung mit SAP HCM
12. Ausgeprägte Beratungskompetenz
13. Kenntnisse in Organisationsentwicklung
14. Grundwissen im Arbeitsrecht
Benefits
15. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen