Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Start 2026
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Ausbildungsstart: 01.08.2026
Stellen-ID: DE_801006_IC-ROE00448
Bei uns absolvierst du eine 3- jährige Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau und kannst bei guten Leistungen sogar auf 2,5 Jahre verkürzen.
Während deiner Ausbildung lernst du das Berufsbild von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben in unterschiedlichen Abteilungen:
* Einkauf - du vergleichst Angebote, verhandelst mit Lieferanten und erstellst Bestellungen für Materialien und Dienstleistungen
* Personalwesen - du bearbeitest Bewerbungen, begleitest Auswahlprozesse und wirkst bei der Einstellung und Betreuung neuer Auszubildender mit
* Marketing - du gestaltest interne und externe Medien mit und erhältst Einblicke in Veranstaltungen, Fotoshootings oder Videodrehs.
* Fertigungssteuerung - du unterstützt bei der Produktionsplanung und analysierst Produktionsdaten
* Vertrieb - du erstellst Angebote, kalkulierst Preise und pflegst den Kontakt zu unseren Kund:innen
* Versand - du beauftragst Transporte, erstellst Versandpapiere und koordinierst Abläufe entlang der Lieferkette
* Finanz- und Rechnungswesen - du prüfst Rechnungen und bearbeitest, buchst und kontrollierst im Geschäftsverkehr anfallende Vorgänge
Während deiner Ausbildung arbeitest du vollständig digital: Wir stellen dir dafür einen eigenen Laptop zur Verfügung, mit dem du dein Berichtsheft, Beurteilungen und Versetzungspläne komfortabel verwalten kannst: So lernst du praxisnah den Umgang mit digitalen Tools und entwickelst ein gutes Verständnis für die Abläufe eines modernen Industrieunternehmens.
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.