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Sps-techniker support (m/w/d)

Espelkamp
HARTING Applied Technologies GmbH
Techniker
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

SPS-Programmierer (m/w/d)StellenbeschreibungSPS-Programmierer (m/w/d)- Vollzeit / unbefristet -HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:Entwicklung und Implementierung von SPS- und Roboterprogrammen für den Betrieb von SondermaschinenKonzeption und Weiterentwicklung modularer, wiederverwendbarer SoftwarebausteineAbstimmung technischer Lösungen mit angrenzenden Facharbeitlungen zur Bewertung und Umsetzung von AnforderungenUnterstützung bei der mechanischen Inbetriebnahme von SondermaschinenDurchführung technischer Abstimmungen mit Kunden zur Spezifikation und Optimierung von AutomatisierungslösungenAktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zur Steigerung der Softwarequalität und -effizienzVerwaltung und Versionierung von Softwareprojekten mittels VersionskontrollsystemEntwicklung von SPS-Projekten auf Basis von Beckhoff TwinCAT in der Programmiersprache Strukturierter Text (ST)Durchführung von Servicetätigkeiten und Fehleranalysenper Fernwartung Das ist Ihre Verbindung zu uns:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, alternativ auch ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Informatik oder vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse der Programmiersprache Strukturierter Text (ST)Sicherer Umgang mit industriellen RoboternReisebereitschaft sowie PKW-FührerscheinGute Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftFlexible Einsatzfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
Gesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
MitarbeiterrabatteAttraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
FlexibilitätVielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause

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