Über uns
Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn macht, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.
Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.
Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.
Deine Aufgaben
* Du führst kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanungen incl. Analysetätigkeiten durch
* Du erledigst Kreditausschreibungen und bereitest entsprechende Entscheidungsvorlagen auf
* Du identifizierst geeignete Finanzierungsmöglichkeiten und bearbeitest vollumfänglich Finanzierungsanträge sowie die Verwendung der entsprechenden Kreditmittel
* Du bist Ansprechpartner*in für Banken und Investoren
* Du führst den gesamten Zahlungsverkehr durch und stimmst Konten ab
* Du wirkst bei Tages-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten mit
* Du arbeitest aktiv in fachbezogenen Projekten mit
Dein Profil
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Finanz- und/oder Betriebswirtschaft bzw. eine Zusatzqualifikation als Bankfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich mit und verfügst über Fachwissen in der Finanzierung und im Liquiditätsmanagement
* Du greifst auf anwendungsbereite Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen sowie – idealerweise – im SAP zurück
* Eine fundierte Analysekompetenz, ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Das erwartet Dich
* Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
* Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
* Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
* Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
* Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
* Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
* Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
* Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse
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