Hinzugefügt 05/09/2025
1. Eine sehr spannende Herausforderung im HR Bereich
2. Sie entwickeln als HR Business Partner:in den Standort weiter
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen und stellt smarte Werkzeuge sowie Systeme für die industrielle Fertigung her. Hierbei liegt der Fokus auf der für die Automotive/Luftfahrt Branche. Es legt großen Wert auf effiziente Arbeitsprozesse und eine professionelle Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
Aufgabengebiet
3. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
5. Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
6. Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitenden
7. Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden
8. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
9. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
10. Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
11. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
13. Erfahrung in der Industrie ist von Vorteil
14. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
16. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
17. Attraktives Gehaltspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus
18. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
19. Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mitzuwirken
20. Moderner Arbeitsplatz in einem Neubau in Seligenstadt
21. Offene und professionelle Unternehmenskultur
22. Möglichkeit im Homeoffice (40%) zu arbeiten
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d)!