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Hr business partner (m/w/d)

Bad Oldesloe
HR Business Partner
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe im medizinischen Bereich, der als attraktiver Arbeitgeber aktuell neue Arbeitsplätze schafft. Die demografische Entwicklung treibt das Business an und sichert so den wirtschaftlichen Erfolg!

Für das eigenständig agierende Unternehmen suchen wir für den Standort im Raum Bad Oldesloe / Lübeck den generalistisch aufgestellten HR Business Partner (m/w/d), der für das HR-Thema „brennt“.

In dieser Rolle beraten und betreuen Sie die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Personalfragen. Sie führen alle HR-Prozesse am Standort des Unternehmens verantwortlich durch und entwickeln die Personalarbeit im Sinne der Wachstumsstrategie des Unternehmens fort.


Ihre Aufgaben

* Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom On- bis zum Offboarding

* Unterstützung in Recruitingprozessen (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Interviews)

* Eigenverantwortliche Durchführung und Begleitung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Personalaktenpflege)

* Perspektivisch: Erstellung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung

* Stetige Weiterentwicklung der HR- Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit bei HR- Projekten und HR -übergreifenden Projekten

* Betreuung und Pflege des HR-Systems sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen


Ihr Profil

* Fach-/ Hochschulabschluss in einem wirtschafts- oder personalnahen Studiengang oder vergleichbare kfm. Ausbildung mit Personalfachkaufmann

* Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit; idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen

* Gute generalistische Kenntnisse in den relevanten Themen des Arbeits-/Steuer- und Sozialversicherungsrechtes

* Sie brennen für Personalthemen, möchten sich persönlich weiterentwickeln und gerne etwas bewegen

* Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Bereich Personal

* Ausgeprägtes Interesse an Menschen und deren Wertschöpfungsbeitrag

* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

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