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Kaufmännischer sachbearbeiter forderungsmanagement / inkasso (m/w/d) in freiburg in teilzeit oder vollzeit (50-100%)

Creditreform
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Credit­re­form ist Deutsch­lands füh­ren­der An­bie­ter von Wirt­schafts­in­for­ma­tio­nen, Mar­ke­ting­da­ten und Lö­sun­gen im Be­reich For­de­rungs­ma­nage­ment. Seit 1879 schüt­zen wir Un­ter­neh­men vor Zah­lungs­aus­fäl­len. An die­ser Grund­idee hat sich bis heu­te nichts ge­än­dert, aber un­se­re An­ge­bo­te ha­ben sich fort­lau­fend wei­ter­ent­wi­ckelt. Welt­weit ver­trau­en rund 160.000 Mit­glie­der auf un­se­re Lö­sun­gen und schöp­fen aus un­se­rem um­fang­rei­chen Da­ten­be­stand, den wir täg­lich ver­voll­stän­di­gen und ak­tua­li­sie­ren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Freiburg einen

Kaufmännischen Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Inkasso (m/w/d) in Freiburg in Teilzeit oder Vollzeit (50-100%)


Aufgaben
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Forderungen und Sachverhalten
  • Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungsorganen
  • Kontakt zu den Mahngerichten und Zusammenarbeit mit den Vertragsanwälten
  • Aktives Telefoninkasso
  • Treffen von Zahlungsvereinbarungen und Vergleichen
  • Betreuung und Beratung von Kunden im Rahmen der Forderungsbeitreibung

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte/n
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Forderungsmanagement einschließlich der Zwangsvollstreckung
  • Gutes Verständnis für EDV-Anwendungen und Prozessoptimierung
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Selbstorganisation

Wir bieten
  • Ein zukunftsorientierter und konjunkturabhängiger Arbeitsplatz im familiären Umfeld
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden Team
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise mobiles Arbeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander
  • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Zentrale Lage am Stadtgarten in Freiburg
  • 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits

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