Klimawende, Energiewende, Strukturwandel.
Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Techniker/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Umwelt/Umwelttechnik/Umweltschutztechnik oder eine gleichwertige Qualifikation oder
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich und
* Die Fahrerlaubnis der Klasse B und
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
* Wir wünschen uns zusätzlich
* Eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
* Eine selbstständige Arbeitsweise
* Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* Einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen
* Den sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
* Die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware des Aufgabenbereiches einzuarbeiten
Aufgaben
* Wasserrecht:
* AwSV-Angelegenheiten (insbesondere im privaten Bereich und unterstützend industriellen Bereich):
* Beratung der Anlagenbetreiber/innen im Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
* Bearbeitung der eingehenden Prüfberichte
* Überwachung von Prüfpflichten und Mängelbeseitigung
* Überwachung von Anlagen zum Lagern, Abfüllen und Umschlagen wassergefährdender Stoffe
* Stellungnahmen zu Verfahren nach dem BImSchG (AwSV)
* Erteilung von Eignungsfeststellungen (AwSV)
* Sanierung von Bodenverunreinigungen
* Beseitigung der Schäden bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen, soweit Boden (auch im Rahmen des Bodenschutzrechtes) und Grundwasser betroffen sind
* Abfallrecht:
* Technische Kontrollen der Abfallbeseitigung und Abfallverwertung (inkl. Ersatzbaustoffe)
* Stellungnahmen zu abfallrechtlichen Fragen
* Abfalltechnische Überwachung sowie Beurteilung von Abfällen
* Kontrolle von Gebäudeabbrüchen
* Prüfung von Entsorgungsnachweisen
* Sonstiges:
* Durchführung von sonstigen örtlichen Untersuchungen und Prüfungen
* Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)
Wir bieten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
* Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
* Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
* Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
* Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
* Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
* Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.
* Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist die Kreisverwaltung mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Kreis Dithmarschen Heide Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Dr. Malte Lorenz Fachdienstleitung 0481 / 97-1317 Stettiner Straße 30 25746 Heide Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Kreis Dithmarschen