Über unsAls familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt.
Bei uns gilt die Maxime „Menschen im Mittelpunkt" und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.
HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)Deine nachhaltige Zukunft bei elobauWas Dich bei uns erwartetAls HR Business Partner mit Schwerpunkt Young Talent bist Du Ansprechpartner für unsere Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-CycleDu entwickelst und verantwortest unsere Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente - von Schülerpraktika über Nachwuchskräftemarketing bis hin zu HochschulkooperationenDu gestaltest und koordinierst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents als auch weitere Zielgruppen (z. B. Social Media, Messen, Events)Du arbeitest eng mit unserem Ausbildungs- und Personalentwicklungsteam zusammen und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unseres NachwuchskräftekonzeptsDu analysierst Trends im Bereich Young Talent Management und leitest daraus Handlungsempfehlungen abMenschen im MittelpunktWas Du mitbringstEine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich setzen wir voraus. Im Idealfall hast Du bereits Erfahrung im HR-Umfeld mit dem Fokus auf Nachwuchsgewinnung und PersonalmarketingKreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche ZielgruppenErfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und den Willen etwas zu bewegenSicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-KanälenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftNutze Deine ChanceWorauf Du Dich freuen kannstMarktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger ErfolgsbeteiligungFlexible ArbeitszeitenModerne ArbeitsumgebungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenSubventionierte EGYM-Wellpass MitgliedschaftBenefit-CardFahrradleasingBetriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame LeistungenSozialberatung im BetriebBetriebliches GesundheitsmanagementHome-Office MöglichkeitBetriebsfeiernMöchtest auch Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt für Deine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft!
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Deine Kontaktperson für diese Stelle ist:
Sebastian Schaller