Sicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich der Bescheinigungen für Institutionen wie Krankenkassen, Agentur für Arbeit und Berufsgenossenschaften, für einen festgelegten Mitarbeiterkreis.
Erfassung und Integration relevanter Mitarbeiterdaten aus der Personaladministration zur Erstellung der Abrechnungen.
Erstellung von Statistiken und Standardauswertungen für Dokumentationszwecke, Budgetplanung und -kontrolle.
Übernahme relevanter Zeitdaten zur Einbeziehung in die Abrechnung.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Konkrete und umfassende Einarbeitung