Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die
Hydrotechnik GmbH
gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit rund
150 Mitarbeitenden
, einem
Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR
und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur
Analyse und Optimierung von Fluidsystemen.
Unsere Kunden kommen aus
Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik
– national wie international. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in Zeitpunkt:
ab sofort Art der Anstellung:
Vollzeit / unbefristet Standort:
Limburg a. d. Lahn
Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! Wir haben die Antwort auf alle relevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsbescheinigung bis Z wie Zeugnis.
Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Erstellung von Anträgen, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen etc. Ansprechpartner für den Recruitingprozess Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden Erstellung von Berichten und Analysen Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Erfahrung mit dem Personalmanagement-Tool Personio vorteilhaft