Das Leistungsspektrum umfasst dabei die Analyse, Konzeptionierung, Planung, Realisierung und Bewertung versorgungs- und energietechnischer Anlagen. Dabei entwickelt das Unternehmen kundenspezifische Gesamtkonzepte für Neubau, Umbau, Erweiterung, Neustrukturierung oder Sanierung. Die Pantegra ist als technischer Gesamtplaner Partner ihrer Kunden und Anbieter aller versorgungstechnischen Gewerke, bis hin zum ganzheitlichen Management komplexer Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Planung von energetisch komplexen und technisch anspruchsvollen Gebäuden mit dem Ziel der technischen und energetischen Optimierung.
Als (Senior) Projektleiter übernehmen Sie die Leitung und Koordination von TGA-Projekten im Gewerk Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Sprinkleranlagen über alle Leistungsphasen nach HOAI.
Leitung, Koordination und technische Planung von TGA-Projekten in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Sprinkler.
Fachtechnische Beratung von Bauherren in frühen Leistungsphasen.
Selbstsichere Abwicklung von Projekten hinsichtlich interner Kostenplanung sowie Honorar- und Nachtragsmanagement.
Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen für TGA-Projekte.
Dimensionierung und Auswahl von Komponenten und Systemen für Heizungs-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitär- und Sprinkleranlagen unter Berücksichtigung von Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur / Master / Bachelor mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder gleichwertig im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär oder vergleichbar.
6 Jahre ) in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im TGA-Bereich sowie der HOAI
Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (AVA, Office365, Auslegungs- und Berechnungssoftware, CAD Programm Revit).
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) und einen gültigen Führerschein
Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
Jobsicherheit – Als Teil eines großen Konzerns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
Urlaubstage – 30 Urlaubstage sowie den 24.12. und 31.12. als freie Tage
Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits – Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen
Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen