Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten
* Sie sind Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende des Verantwortungsbereichs und beraten und betreuen diese proaktiv in allen personalrelevanten Themen, auch im Sinne der konzernweiten HR-Strategie
* Sie planen Personalmaßnahmen und führen diese erfolgreich unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durch
* Gemeinsam im Team und mit anderen HR-Schnittstellen arbeiten Sie an der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen
* Sie leiten eigene lokale HR-Projekte und wirken darüber hinaus an weiteren strategischen HR-Projekten mit
* Sie unterstützen aktiv beim Transformationsprozess des Standortes
Ihre Fähigkeiten und Stärken
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Jura (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sie besitzen Erfahrung im Personalbereich aus einem Industrieunternehmen
* Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Verbänden und Behörden bringen Sie mit
* Sie besitzen gute arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Sie arbeiten ziel- sowie wertorientiert und besitzen gute Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und Englisch
* Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem IG Metall Tarif
* Sie zeigen Interesse für Personalcontrolling hinsichtlich Kennzahlen und Reportings
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SILVIA.SARZYNSKI@MAHLE.COM
+49 711 501 13520