Du möchtest als HR Business Partner (m/w/d) die Personalstrategie mitgestalten und deine Expertise im Personalwesen einbringen? Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der sowohl die strategische als auch die operative HR-Arbeit tatkräftig unterstützt und vorantreibt.
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten
Aktive Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung von DATEV
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Förderung einer starken Unternehmenskultur
Analyse und Reportings von HR-Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR- Prozesse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung in der Anwendung von HR-Software
Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und den HR-Prozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
Flache Hierarchien und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen ...und vieles mehr!
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Frau Elisabeth Martens