Elektro Produktmanager & EHS-Verantwortlicher (w/m/d)
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Berlin
3. City: Berlin
4. Country: GERMANY
5. State/Province/County: Nordrhein-Westfalen
6. City: Muelheim an der Ruhr
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co KG, Werk Duisburg Organization Labor Director Business Unit Human Resources Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional Art der Anstellung: Vollzeit / Befristet - 2 Jahre"Gestalte die Zukunft der technischen Berufsausbildung bei Siemens Energy!"
Momentaufnahme Deines Tages
Als Elektro-Produktmanager und EHS-Verantwortliche (w/m/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der technischen Berufsausbildung bei Siemens Energy. Du verantwortest einen zentralen elektrotechnischen Workstream unseres Ausbildungsportfolios und entwickelst innovative, zukunftsweisende Bildungsprodukte.
In Deiner Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) (m/wd) sorgst Du dafür, dass Arbeitssicherheit in allen Ausbildungsbereichen an erster Stelle steht. Du trägst aktiv dazu bei, sichere und inspirierende Lernumgebungen für Auszubildende und Partner:innen zu schaffen.
Wie Du etwas bewirken kannst
7. Übernahme der Gesamtverantwortung für einen elektrotechnischen Workstream innerhalb des Ausbildungsportfolios, einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege innovativer Bildungsprodukte (Bildungsgänge, Module, Kurse, Projekte) und der aktiven Durchführung von Ausbildungsinhalten
8. Gestaltung und Umsetzung einer modernen Content- und Teachware-Strategie für die elektrotechnische Ausbildung sowie Sicherstellung der produktstrategischen Umsetzung in allen Trainingscentern
9. Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Hochschulen und Partnerinstitutionen zur Stärkung und Modernisierung elektrotechnischer Bildungsangebote
10. Übernahme der Gesamtverantwortung für das Thema Arbeitssicherheit (EHS) in der Siemens Energy-Ausbildung und Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller relevanten Sicherheitsstandards (z. B. DGUV, DIN/VDE)
11. Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung eines wirksamen EHS- und Arbeitssicherheitsmanagements für die Ausbildung.
12. Fachliche Führung und enge Zusammenarbeit mit Ausbilder:innen, internationalen Partner:innen und lokalen Teams, um die höchsten Qualitätsstandards in der beruflichen Bildung zu gewährleisten
Was Du mitbringst
13. Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektro/Elektronik) mit relevanten Weiterbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
14. Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Ausbildungsumfeld, idealerweise als Ausbilder:in, Trainer:in oder Produktverantwortliche:r. eine Ausbildereignung (AEVO) ist von Vorteil.
15. Qualifikation als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) sowie fundierte Kenntnisse in elektrotechnischen Sicherheitsnormen (z. B. VDE/DGUV). Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und EHS-Management ist wünschenswert.
16. Umfassende Erfahrung mit Produktentwicklungsstrategien, agilen Arbeitsweisen und einem modernen Ansatz für Bildungsinhalte.
17. Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Stakeholder-Management. Eine ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu führen und zu inspirieren, rundet Ihr Profil ab.
18. Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und Bereitschaft zu Dienstreisen
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
19. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
20. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
21. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
22. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
23. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
#RPO