Sales Manager Sanitär
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 860233/1
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Über das Unternehmen
1. Ein führendes Unternehmen der Sanitärtechnik entwickelt und produziert hochwertige Lösungen für Wasser- und Abwasseranwendungen ausschließlich an deutschen Standorten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Prefab- und Registerbau, bei dem vorgefertigte Sanitärregister und modulare Systeme für effiziente Bauprozesse gefertigt werden.
Aufgaben
2. Fachliche Beratung relevanter Beteiligter im Projektgeschäft ( Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe)
3. Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen
4. Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen
5. Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts
6. Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen
7. Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen
8. Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst
9. Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen
Profil
10. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder Gebäudetechnik
11. Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen Systemen
12. Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten Geschäft
13. Ausgeprägtes technisches Verständnis
14. Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen
15. Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick
16. Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache
Benefits
17. Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing
18. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
19. Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
20. Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Personalentwicklungsprogramme
21. Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents
22. Individuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das Team
23. Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden
Gehaltsinformationen
24. Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil