Bei Falke Facility Management sind wir überzeugt: Talent lässt sich nicht an körperlichen Voraussetzungen messen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich B2B Dienstleistungen und suchen Verstärkung für unser Vertriebsteam. Wir suchen keine „Standard-Lebensläufe“, sondern Persönlichkeiten, die verkaufen können. Unser Ziel ist es, den Arbeitsplatz so an Sie anzupassen, dass Sie Ihre Stärken zu 100 % einbringen können.
Wir definieren die Stelle gemeinsam basierend auf Ihren Fähigkeiten. Ihre Kernaufgabe ist der Umsatz – der Weg dorthin ist flexibel:
- Kunden gewinnen: Sie identifizieren potenzielle Neukunden und bauen erste Kontakte auf.
- Beziehungen pflegen: Sie betreuen unseren Bestandskundenstamm und erkennen neue Bedarfe.
- Lösungen verkaufen: Sie präsentieren unsere Dienstleistungen überzeugend.
- Der Weg zum Kunden: Ob Sie dies telefonisch vom Büro aus, digital per Video-Call im Home-Office oder persönlich vor Ort erledigen, hängt von Ihrer Präferenz und Mobilität ab.
Das bringen Sie mit:- Leidenschaft für den Verkauf: Sie haben Freude daran, Menschen zu überzeugen (egal ob Sie das „im Blut“ haben oder es gelernt haben).
- Kommunikationsstärke: Sie finden die richtigen Worte – mündlich am Telefon oder schriftlich per E-Mail/Chat.
- Technisches Verständnis: Sie haben keine Angst vor CRM-Systemen und digitalen Tools.
- Offenheit: Sie trauen sich zu, offen zu kommunizieren, was Sie brauchen, um gut arbeiten zu können.
- Quereinsteiger? Auch ohne klassische Vertriebsausbildung sind Sie willkommen, wenn Sie das richtige Mindset mitbringen.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Akquisition, Vertrieb
- Arbeitsplatz nach Maß: Benötigen Sie spezielle Software (Screenreader), ergonomische Möbel, eine Rollstuhlrampe oder technische Hilfsmittel? Wir kümmern uns um die Beantragung und Finanzierung.
- Echte Flexibilität: Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich, um Beruf und Gesundheit zu vereinbaren.
- Keine Vorurteile: Bei uns zählt das Ergebnis. Wir leben eine offene Unternehmenskultur ohne „Ellbogen-Mentalität“.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein faires Gehaltspaket.
- Fördermöglichkeiten: Wir unterstützen Weiterbildungen aktiv.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen
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