Ph4Wer wir sind /h4pVor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln. /ph4Deine Aufgaben /h4ulliDu verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. /liliDu pflegst und entwickelst unsere Systeme JOIN, Personio und die Jobportale sowie unsere Karriereseite weiter und betreibst aktives LinkedIn Sourcing. /liliDu betreust den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding. /liliDu erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen und pflegst Personaldaten in Personio. /liliDu optimierst und administrierst Personio, inklusive Workflows, Module und Reporting. /liliDu organisierst und unterstützt Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen (inkl. Auswertungen). /liliDu unterstützt bei Hochschulkooperationen und nimmst an Jobmessen teil. /liliDu unterstützt die Geschäftsführung bei operativen Themen. /li /ulh4Dein Profil /h4ulliDu hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. /liliDu bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit. /liliDu kennst dich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. /liliDu hast Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung undPersonio-Administration. /liliDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld. /liliDu hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten. /liliDu bist teamorientiert, handelst mit Integrität und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit. /liliVon Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich. /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. /li /ulh4Unser Angebot /h4ulliWir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen. /liliIn einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen. /liliFlexible Arbeitszeitgestaltung. /liliAttraktive leistungsgerechte Vergütung. /liliFlache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre. /liliAttraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel. /li /ulh4Weitere Informationen /h4pMehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier: /ppWir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin! /ph4Deine Ansprechperson /h4pSollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. (Inhalt entfernt) 85. /p /p