Das ist Ihr Job
Direktvermittlung
Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber.
Elektrotechniker (m/w/d), Fachrichtung Gebäudetechnik für gewerbl. Mietflächenausbau,
HH-Innenstadt, VZ
Sind Sie Elektrotechniker für Gebäudetechnik?
* Das machen Sie gerne und mit Spaß, aber dieser tägliche Kleinkram, das ständige Hin- und Hergefahre, die kalte und zugige Baustelle, die manchmal auch dreckigen Arbeiten, sowie der eine oder andere maulige Kunde, geht Ihnen langsam aber sicher auf den Geist.
Werden Sie hierbei neugierig? "Murkelt" das schon länger in Ihrem Kopf?
Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.
Das Unternehmen, das sich auf Ihre aktive Mitarbeit freut, ist familiengeführt und das seit über 50 Jahren.
Der Seniorchef hat sich aus dem täglichen Arbeitsablauf zurückgezogen und macht das, was eine seiner Stärken ist: Kontakte pflegen um damit Neugeschäft zu generieren.
Das laufende Geschäft führen der Junior (28 Jahre) und ein Freund aus der Meisterschule
(26 Jahre) gemeinsam mit großem Erfolg. Die Kunden sind alle voll des Lobes über diese gute Zusammenarbeit.
Das Unternehmen steht für Qualität, Präzision und Innovation im Bereich Elektrotechnik.
Das Kerngeschäft ist der gewerbliche Mietflächenausbau, also große Flächen in Bürogebäuden, und da der Um- und Ausbau. Dazu gehören hochwertige Beleuchtungssysteme und eine komplexe Gebäudeausstattung.
Das ist schon mal etwas über den Hintergrund und für Ihren Kopf gedacht.
Passt das zu Ihnen?
Dann zu den Besonderheiten des Unternehmens.
Der Seniorchef hat gesagt: "Wir machen die "Crème", die hochwertigen Dinge im Bereich der Elektrotechnik. Das sind die 230 Volt-Anlagen, die Datennetzwerke und die Beleuchtungsanlagen. Also die richtig schönen Anlagen."
(Die meisten arbeiten hier im T-Shirt, die Büros sind warm und trocken, also im Sommer wie im Winter entspannt.)
Es gibt hier keinen Notdienst. Einmal die Woche treffen sich einige Kollegen (m/w/d) zum Afterwork und einmal monatlich zum Grillen im Firmengebäude im Raum Seevetal. Wenn Sie also im Bereich Süderelbe oder zentral in Hamburg wohnen, wäre das ideal.
Dazu gibt es noch weitere gemeinsame Unternehmungen, die von der Firma bezahlt werden. Dass es hier familiär und menschlich ist, sieht man daran, dass es hier schon viele 10- und 20-jährige Jubiläen gegeben hat, einer hat schon das 45 jährige erreicht.
Der Senior hat gesagt: "Hier hat noch nie ein Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit gekündigt."
Um den Rest weiterzulesen, ist das Gehalt ja auch noch ein wichtiger Faktor.
Ihr durchschnittliches Monatsbruttogehalt liegt hier, einschl. aller Sonderleistungen, bei ca. Euro 4.000,00.
Sie erhalten 30 Tage Urlaub, und der Junior sagt: "Ich habe noch nie einen Urlaubsantrag abgelehnt."
Ihre Arbeitszeit beträgt 40 Std./W., auf der Baustelle von Mo - Do von 7:00 - 16:15h, und am Freitag von 7:00 - 13:15h.
Überstunden gibt es hier so gut wie keine - wenn, dann nur in Absprache, und diese werden dann mit allen Aufschlägen sehr ordentlich bezahlt.
So, dann haben Sie schon mal die ganz wichtigen Dinge für Ihre Entscheidung zum Wechseln.
Dann kommen wir mal zu den Feinheiten:
* Es gibt hier eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, die für
* Ihre Weiterbildung wird - nach Absprache- von der Firma bezahlt.
* Die vollständige Arbeitskleidung wird gestellt (waschen tun Sie selbst), für die Schuhe gibt es einen Festbetrag.
* Dass hier Werkzeuge und Maschinen stets auf dem neuesten Stand sind, ist selbstverständlich.
* Darts oder Tischfußball können Sie nach Feierabend in der Firma auch noch spielen und sich mit den
* Dann noch eine wichtige Aussage des Seniors: "Wir pflegen ein gutes Betriebsklima,
Jetzt zu Ihnen. Was bringen Sie mit:
* eine gute, solide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Gebäudetechnik
* den wichtigen Führerschein Klase III/B; damit Sie auch mit Ihrem Firmenwagen nach Hause fahren können
* den hochwertigen Kunden geschuldet (Architektur-, Planungsbüros etc): ein gutes Deutsch in Wort und Schrift
* moderne Technik sollte Ihnen schon Spaß machen, denn mit Ihrem Firmentablett kommunizieren Sie auch
* da Sie auch Kollegen zur Seite bekommen, wäre eine positive Lebenseinstellung
"Wie sollen die neuen Kollegen nicht sein?"
war meine Frage.
"Eigenbrötler passen nicht zu uns."
war die Antwort.
Alle hier hätten Sie gerne so:
Einen richtig Netten (m/w/d), der wie folgt ist:
zuverlässig, aufgeschlossen für neue Technologien
(Programmieren mit dem Tablett), mitdenkt, selbstständig arbeitet und teamfähig ist, Spaß an der Arbeit hat, kollegial ist im Umgang mit allen Menschen,
der ein gutes Gespür für Menschen und Situationen hat,
dazu viel Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit zu motivieren.
Hier arbeiten alle gemeinsam am Ziel, also der menschliche, respektvolle und motivierende Umgang ist das, war über allem steht.
Finden Sie sich hier wieder?
Sonst fragen Sie mal Ihre besten Freunde, wie die Sie sehen.
Jetzt noch etwas zu Ihren beiden jungen Meistern, damit Sie ein Gefühl für die so wichtige menschliche "Chemie" bekommen.
Der Senior hat beide so beschrieben:
"Beide sind sehr charmant, lustig, sehr akribisch, durchstrukturiert, eloquent und sehr gut organisiert."
Der Junior verbringt seine Freizeit gerne mit seinem 2-jährigen Sohn, also Familie und einen großen Freundeskreis.
Der junge Meister an seiner Seite geht Angeln und macht aus Wissensdurst immer wieder Städtetouren.
So, alles, was Sie sonst nie erfahren, haben Sie jetzt, um eine gute Entscheidung zu treffen.
Lesen Sie diesen Text bitte zweimal, einmal mit dem Kopf für das Fachliche und mit dem Bauch für das Menschliche.
Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486 R. Schuh).
Und noch eine Bitte: verzichten Sie auf ein so übliches, meist "schleimiges" Anschreiben, sondern schreiben Sie ein paar Worte, warum das Ihr Job ist.
Ihre Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (Lichtbild, Anschreiben, Zeugnisse) an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
Wichtige Anmerkung: Eingehende Bewerbungen werden von dem Inserenten nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.