Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Projektleiter Aufzugsanlagen m/w/d
TAG Immobilien AG | ab sofort | Leipzig | Vollzeit (39 Std./Woche) | Berufserfahrene | Kennziffer: 36081-04/2025
1. Die Abstimmung mit verschiedenen internen Bereichen sowie externen Dienstleistern liegt in meinem Verantwortungsbereich.
2. Das Empfehlen von Maßnahmen aus Gefährdungsbeurteilungen sowie die Planung von Modernisierungen und Ersatzmaßnahmen gehört ebenfalls zu meinem Job.
3. Ich entscheide gemeinsam mit den Teamleitungen über Maßnahmen und verantworte das jeweilige Jahresbudget.
4. Ich begleite Ausschreibungen und steuere den Vergabeprozess – von der Unterlagenerstellung bis zur finalen Auftragserteilung.
5. Auch die technische Bauüberwachung übernehme ich – gemeinsam mit den lokalen Technikern.
6. Zuständig bin ich außerdem für die Pflege technischer Daten, die Rechnungskontrolle und die übergeordnete Betreuung aller Aufzugsanlagen.
7. Regelmäßige Abstimmungen mit dem Projektteam sorgen dafür, dass alle Fäden zusammenlaufen.
8. Ich habe eine Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker Betriebstechnik oder einen Meister-Techniker in diesen beiden Bereichen abgeschlossen oder verfüge über einen vergleichbaren Abschluss.
9. Ich konnte fundierte Berufserfahrung im Aufzugsmanagement, der Aufzugsinstandhaltung sowie in der Modernisierung und Erneuerung von Aufzugsanlagen sammeln.
10. Ich verfüge über einen Führerschein der Klasse B.
11. Meine Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise sowie meine vorhandenen Excel- und MS-Office Kenntnisse runden mein Profil ab.
* Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
* Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
* Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
* Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes, Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
* Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
* Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
* Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
* Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Vielen unserer Techniker im Immobilienmanagement steht ein eigener Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
* Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
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