Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die Steuerung und Koordination zentraler Digitalisierungsprojekte – insbesondere die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) – und gestalten so aktiv die digitale Zukunft unserer Hochschule
2. Sie planen, strukturieren und steuern Projekte zielgerichtet – von der Auswahl geeigneter Systeme bis zur erfolgreichen Umsetzung
3. Sie beraten unsere Organisationseinheiten zu Einsatzmöglichkeiten des DMS und begleiten den Wandel mit einem klaren Blick für praktikable Lösungen
4. Sie gestalten und optimieren Prozesse gemeinsam mit den Beteiligten – effizient, transparent und nachhaltig
5. Sie binden alle relevanten Akteur:innen und Interessensgruppen innerhalb der Hochschule ein und vertreten das Projekt sichtbar und überzeugend nach innen
6. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams und sorgen für einen reibungslosen Austausch mit internen und externen Partner:innen
7. Sie entwickeln geeignete Kommunikations- und Change-Management-Strategien, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
8. Sie wirken aktiv im landesweiten Digitalpaktprojekt „Einführung digitale dokumentengestützte Vorgangsbearbeitung“ mit – durch: die hochschulübergreifende Abstimmung von Fachverfahrendie Vertretung der HSRM auf Arbeitsebenedie fristgerechte Erfüllung von Berichtspflichten gegenüber dem HMWKdie Teilnahme an Netzwerktreffen
9. Sie vertreten die Projekte engagiert in Gremien, Lenkungskreisen und gegenüber der Hochschulleitung
10. Sie sind beteiligt am Aufbau eines effektiven Portfoliomanagementsystems für Digitalisierungsprojekte
Ihr Profil
11. Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss)
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Digitalisierung sowie im Hochschulbereich oder im öffentlichen Sektor
13. Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen
14. Vertiefte Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements sowie fundierte Erfahrung im Change-Management
15. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relevanten Software-Produkten, Datenbanken und IT-Sicherheit
16. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
17. Fähigkeit zur Koordination und Motivation von Projektteams
18. Kenntnisse in Anforderungs-, Geschäftsprozessmanagement sowie Grundkenntnisse in Software-Architektur (z. B. Modularisierung, Schnittstellen, Anwendungsintegration)
19. Wünschenswert sind Erfahrungen im Verwaltungs- oder Hochschulumfeld
20. Eigeninitiative, systematisches, lösungsorientiertes Arbeiten sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
Wir bieten
21. Tätigkeit in einem Zukunftsthema unserer Hochschule
22. Enge Anbindung an das Ressort der Kanzlerin
23. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
24. Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
25. Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
27. Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
28. Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter !
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.