Strategischer produktmanager services (m/w/d)

Uhlmann Pac-Systeme GmbH ­Co. KG – wir sind der weltweit führende System­an­bieter für das Verpacken von Pharma­zeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamt­lösungen für inter­natio­nale Pharma­konzerne, Generika­her­steller und Ver­packungs­dienst­leister. Mit der Digi­ta­li­sierung von Prozessen rund um Produktion und Ver­packung ge­stalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Ver­füg­bar­keit von sensiblen Produkten zur Ver­besserung der Lebens­qualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent. Steigen Sie ab sofort ein als Strategischer Produktmanager Services (m/w/d) Als Strategischer Produkt­manager im Bereich Services gestalten Sie die Zukunft unseres inte­grierten Service-, Dienst­leistungs- und Digital­port­folios. Sie entwickeln die Port­folio-, Pro­dukt- und Digital­strategie im Service und schaffen durch inno­vative, daten­basierte Services nach­haltige Mehrwerte entlang des gesamten Verpackungs­prozesses. Damit leisten Sie einen ent­scheidenden Beitrag zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähig­keit unseres Unternehmens. Unbox your job – Ihre Auf­gaben Verantwortung und Steuerung der Port­folio-, Produkt- und Digital­strategie in enger Abstimmung mit dem Service Development Entwicklung eines konsistenten Service­portfolios mit klaren Value Pro­positions für hybride Lösungen aus Maschine, Service und Digital sowie Entwicklung von Dienstleistungen Bewertung und Gestaltung moderner Monetarisierungsmodelle, z. B. auf Basis von Nutzung, Abonnement oder Value, für Service- und Digitalangebote Kontinuierliche Analyse der Markt- und Kunden­bedürfnisse, techno­logischen Trends und Entwick­lungen im Service-Ökosystem und Ableitung strategischer Chancen und Roadmaps für neue Serviceprodukte Integration von daten­basierten Services und Uhlmann-Service­paketen sowie Definition von Anfor­derungen für digitale Serviceprodukte und Vernetzung mit bestehenden Platt­formen Unterstützung der globalen Harmoni­sierung von Aftersales-Strukturen und Serviceprozessen (EMEA, Americas, APAC) Enge Zusammenarbeit mit Sales, Aftersales, Solution Engineering, Softwareentwicklung, Produktentwicklung, Market Intelligence, CPQ und internationalen Serviceorganisationen Systematische Integration von Kundenfeedback, Supportdaten und Felderfahrungen in die Produktentwicklung Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Steuerung der Performance des Serviceportfolios Erstellung von Business Cases und Profitabilitäts­analysen sowie Mit­gestaltung einer global konsistenten Preisstrategie für Service­produkte Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­infor­matik, Ingenieur­wesen, Maschinen­bau, Auto­matisierungs­technik, oder vergleich­bare Qualifi­kation Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf Produktmanagement, Aftersales, Serviceprodukte oder digitale Geschäftsmodelle sowie Erfahrung im Portfolio- und Lifecycle-Management von Service­produkten Erfahrung in der Entwicklung von Dienst­leistungen inklusive Smart Services – von der Idee bis zur erfolgreichen Markt­einführung Kenntnisse hinsichtlich modernen Mone­tarisierungs­ansätzen von Dienst­leistungen bzw. Value Selling sowie Fähig­keit, komplexe Themen strukturiert zu entwickeln, zu priorisieren und zu kommuni­zieren Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke und Kundenorientierung sowie der Fähigkeit, technische und kommerzielle Inhalte adressaten­gerecht aufzu­bereiten Sehr gute Kommuni­kations- und Präsentations­fähig­keiten sowie ausgeprägtes strate­gisches, analytisches und unter­nehmerisches Denk­vermögen Freude an funktions­über­greifender Zusammen­arbeit in internationalen Teams sowie verhandlungssichere Englisch­kenntnisse und Reise­bereitschaft (15 %) Balance: Fle­xible Ar­beits­zeiten ohne Kern­ar­beits­zeit, mo­biles Ar­beiten (auch im Aus­land), viele Teil­zeit­mo­delle, Mög­lich­keit eines Sab­ba­ticals, hoher Frei­zeit­wert in der Re­gion Mehrwert: Be­triebliche Al­ters­vor­sorge, Jobrad, Bud­get zur Büro­aus­stat­tung für mo­biles Ar­beiten, Park­haus und E-La­desäulen sowie Lage in Bahn­hofs­nähe Topvergütung: Faire, leist­ungs­gerechte Ver­gü­tung plus Weih­nachts- und Ur­laubs­geld Perspektive: Span­nende und ver­ant­wor­tungs­volle Auf­gaben in einem in­tern­ation­al agierenden Fa­mi­lien­un­ter­nehmen, in­di­viduelle Quali­fi­zie­rung und Per­so­nal­ent­wicklungs­maßnahmen Zukunftsorientiert: Mo­derne Ar­beits­welten mit New-Work-Konzept, tech­nologisch in­no­vatives Ar­beits­umfeld Gesundheit: EGYM Wellpass, hö­hen­ver­stell­bare Tische und er­go­no­mische Stühle, be­triebs­eigene Kan­tine mit be­zuschuss­tem, ab­wechs­lungs­rei­chem und ge­sundem Menü Miteinander: Das Mitein­ander ist uns wichtig – wir ver­an­stalten Events und Ab­tei­lungs­feste und pflegen kurze Ent­schei­dungs­wege und flache Hierar­chien