Zu Ihren Aufgaben gehören die:
* Betreuung von IT-Systemen und Datenbanken inkl. deren Schnittstellen sowie Unterstützung der Systemverantwortlichen,
* Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Anpassungsbedarfen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der entsprechenden IT-Systeme,
* Koordination und Umsetzung der IT-technischen Maßnahmen zusammen mit beauftragten / verantwortlichen Dienstleistern,
* Onboarding, Schulung und First-Level-Support für betriebsrelevante Soft- und Hardware sowie die Abstimmung und Koordination mit (externen) Dienstleistern,
* Datenpflege und die Sicherstellung der Datenkonsistenz durch eigenständiges Arbeiten in den unterschiedlichen Datensystemen,
* Betreuung und Aktualisierung von IT-Systemen und deren Anpassungen und Updatemanagement bis hin zur Archivierung,
* Verwaltung von Hardware insb. Organisation, Bestellung, Herausgabe in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der ITC,
* Beobachtung des Marktes auf dem Gebiet der IT-Systeme und Bewertung der IT-Systeme unter dem Aspekt der Eignung für die Energieversorgung Halle Netz GmbH in enger Abstimmung Referenten IT – und Anwendungsbetreuung.
Unsere Anforderungen an Sie:
* abgeschlossenes Studium (Bachelorniveau) oder abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
* alternativ mehrjährige berufliche Reputation im IT-Bereich oder im Bereich der Prozessoptimierung
* dem o.g. Aufgabenbereich mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,
* Kenntnisse bei der Anwendung der MS-Office Standardsoftware,
* Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung,
* gutes IT-technisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen,
* energiewirtschaftliches Fachwissen wünschenswert,
* ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation zw. verschiedenen Anwendergruppen,
* die Fähigkeit, sich kurzfristig in branchenspezifische Software-Lösungen einarbeiten zu können,
* gute Englischkenntnisse.
UNSER ANGEBOT:
* Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
* Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
* Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
* Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
* Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
* Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 18.02.2026.