Die Stelle auf einen BlickDienststelle:Amt für Zuwanderung und IntegrationBereich:Zentrales FlüchtlingsmanagementFunktion:Sachbearbeitung (w/m/d) dezentrale Unterbringung von GeflüchtetenBesoldungs-/Entgeltgruppe:A 8 NBesO/EG 9a TVöDWochenarbeitszeit:Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet istTermin der Einstellung:nächstmöglicher ZeitpunktBeschäftigungsdauer:unbefristetEnde der Bewerbungsfrist:August 2025Du interessierst dich auch für die Stelle zur Unterbringung von Geflüchteten in den Kommunalen Gemeinschaftsunterkünften? Dann gib uns einen kurzen und deutlichen Hinweis in deinem Anschreiben. Zögere nicht - wir berücksichtigen deine Bewerbung gern für beide StellenDas AufgabengebietDer Bereich Unterbringung von Geflüchteten besteht aus acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und umfasst derzeit hauptsächlich folgende Aufgabenbereiche:Unterbringung von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern in zentralen und dezentralen UnterkünftenPlanung der anzumietenden Unterkünfte (Anzahl und Art) ausgerichtet an dem aktuellen und zu erwartenden BedarfAnmietung, Verwaltung und Bewirtschaftung von dezentralen UnterkünftenWohnraumversorgung und -vermittlung von Personen mit Aufenthaltstitel (Auszugsmanagement)Materialverwaltung und technischer AußendienstDeine AufgabenWohnungsmarktakquiseBedarfsgerechte Neuanmietungen von Unterkünften für die Unterbringung von GeflüchtetenBetreuung der vorhandenen UnterkünfteKommunikation mit Vermieterinnen und Vermietern sowie den Bewohnerinnen und BewohnerUnterstützung auszugspflichtiger Personen im Rahmen des AuszugsmanagementsDein ProfilFormale VoraussetzungenBefähigung für die Laufbahngruppe 1/2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oderAbschluss als Verwaltungsfachangestellte / VerwaltungsfachangestellterAbschluss als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (Verwaltungsprüfung I)eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum ImmobilienkaufmannFachliche /// Persönliche /// Soziale KompetenzenFreunde am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und Religionenausgeprägte Kommunikation- und OrganisationsfähigkeitKonflikt- und KritikfähigkeitSelbständigkeit und EigeninitiativeTeamfähigkeitFührerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenersatz für die dienstliche Tätigkeit einzusetzenUnser Angebotvielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeitsichere Bezahlung und krisenfester ArbeitsplatzVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatlebenflexible Arbeitszeiten und -formensechs Wochen Urlaub im JahrBetreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergenleistungsorientierte Bezahlungpersönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine qualifizierte EinarbeitungFirmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter HansefitZuschuss zum Deutschland- oder JobticketRad-LeasingCorporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für MitarbeitendeWir haben noch mehr zu bietenHast du Fragen?Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst 552 besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine BewerbungAuskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Sabrina Wollny, Leiterin des Bereichs Unterbringung von Geflüchteten, Telefon Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon Stadt OldenburgWir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.Drucken