Descrizione del lavoroWerde HR Business Partner (w/m/d) – operativ stark, mit GestaltungsspielraumVerisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Das Unternehmen beschäftigt heute über Mitarbeiter in 17 Ländern weltweit. Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen, mittlerweile unserer Smart Home Technologie und jetzt gibt es Verisure auch in Deutschland.Bist Du bereit, Teil unserer dynamischen Erfolgsgeschichte in Deutschland zu werden? Als HR Business Partner bist du nah dran – an den Menschen und am Geschehen.Für unsere HR Abteilung in unserer Unternehmenszentrale in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.Deine Aufgaben:Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles.Du berätst zu personalrelevanten Entscheidungen und klärst die organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.Du entwickelst Lösungsvorschläge für personalrelevante Herausforderungen und unterstützt in der Gestaltung von passenden Rahmenbedingungen für Teams in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Kolleg*innenDu arbeitest eng mit dem Bereich Employee Engagement zusammen, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.Du analysierst People-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und beobachtest deren Wirksamkeit im Zeitverlauf.Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei und wirkst bei der Umsetzung mit.Du bringst eigene Impulse ein und trägst dazu bei, die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.Dein Profil:Ca. 2–3 Jahre Erfahrung als HRBP oder in einer vergleichbaren RolleEin gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffenFreude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe operativ zu begleiten und wirksam zu beratenSolides HR-Wissen – idealerweise entlang des gesamten Employee LifecyclesLust auf Verantwortung, Veränderung und Gestaltung – auch wenn heute noch viel Umsetzung gefragt ist: Wir wollen gemeinsam die HR-Arbeit transformierenEin klarer, empathischer Kommunikationsstil – auch in herausfordernden SituationenBereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort: Du besuchst unsere Niederlassungen im Rahmen deiner Tätigkeit kontinuierlich, um nah an den Themen zu bleiben und den engen Draht zu Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärkenDeine Benefits:Lunch App bis zu 112€ im Monat30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten, Mobile Office und einem DienstwagenSchnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit speziellen Trainingseinheiten entwickeln wir Dein Talent und Profil kontinuierlich weiter zum nächsten KarriereschrittEin modernes, agiles HR-Team mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche EntwicklungMonatliche MassagenAltersvorsorgeCorporate Benefits (z.B. Rabatte auf Fitnessstudios, Reisen, Mode und vieles mehr)irmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier, After Work, VeriCup u.v.m.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Neugierig geworden?Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen – mit deiner Perspektive, deinen Ideen und deiner EnergieALS LETZTESHinweis: Wenn Du Dich bei Verisure Deutschland GmbH bewirbst, stimmst Du automatisch unseren Datenschutzrichtlinien zu. Weitere Informationen hierzu findest Du unter folgendem Link: Unsere DNA: -Leidenschaftlich, bei allem, was Du tust: UnsereMitarbeiter haben eine unverwechselbare Energie, die uns antreibt, unsereKunden zu begeistern und schnell etwas zu bewirken. -Wir engagieren uns für eine Veränderung: Wenn wirsagen, dass wir etwas tun werden, dann halten wir es auch mit Bravour. Wir sindverantwortungsbewusst, fokussiert und arbeiten diszipliniert. *-Immer innovativ:* Wir glauben, dass Innovation großoder klein sein kann; sie ist eine ständige Geisteshaltung, die uns inspiriert,anders zu denken und die Dinge immer besser zu machen. Wir lernen ständigdazu. **-Wir gewinnen als Team:* Unsere Mitarbeiter\innenwissen, dass wir gewinnen, wenn wir die Stärken aller nutzen, in dieFähigkeiten unseres Teams investieren und sie weiterentwickeln und, wenn wirgut zusammenarbeiten. -Mit Vertrauen und Verantwortung: Integres Handelnist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind bescheiden, ehrlich und legenWert auf umfassende Kompetenz und Fachwissen. Wir tun immer das Richtige.