Beruf als Klimaschutz- und Energiemanager
In einer modernen Stadt mit über 11.000 Einwohnern ist die Stelle des Klimaschutz- und Energiemanagers (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bietet eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
Leitziel:
Der Klimaschutz- und Energiemanager wird insbesondere verantwortlich sein für die Umsetzung des beschlossenen integrierten Klimaschutzkonzepts der Stadt und dessen Maßnahmenkatalogs, prozessuale Fortschreibung und Monitoring.
Verantwortungsbereich:
* fachliche Beratung, methodische Unterstützung der Verwaltung, Politik und Bürgerschaft hinsichtlich der vielfältigen Aspekte eines wirksamen lokal verankerten Klimaschutzes
* Wahrnehmung der klimaschutzrelevanten Belange im Zuge des Verwaltungshandelns, Koordination der klimaschutzrelevanten Aufgaben in den verschiedenen Sachressorts mit einem Schwerpunkt im energietechnischen Sektor
Aufgaben:
* Umsetzung des beschlossenen integrierten Klimaschutzkonzepts der Stadt Wildau und dessen Maßnahmenkatalogs, prozessuale Fortschreibung und Monitoring
* Ausschreibungen Energiemedien Strom und Gas, Vertragsgestaltung, Kontrolle, Abrechnung, Dokumentation
* Erstellung Energiebericht mit Darstellung der konzeptionellen Aspekte des technischen kommunalen Klimaschutzes
Qualifikationen:
* Hochschul-/Fachhochschulabschluss in einer der berührten Fachrichtungen wie z. B. Ingenieurwesen TGA/Haustechnik bzw. im Energie-/Versorgungs- bzw. im Umwelt-/Naturschutzbereich oder ein vergleichbar qualifizierter fachspezifischer und spezialisierter Technikerabschluss
* sowie entsprechende, möglichst mehrjährige Erfahrungen in den berührten Fachsparten und Tätigkeitsfeldern der öffentlichen Verwaltung wie auch praktische Erfahrungen/Tätigkeiten im Klimaschutz- und Energiebereich oder den berührten Aufgabengebieten
Vorausgesetzte Sprachkenntnisse:
Sicherheit in der deutschen Sprache wird auf höchster Niveaustufe (mind. C1) vorausgesetzt zur Befähigung, sich in Wort und Schrift den hohen kommunikativen Anforderungen entsprechend ausdrücken und in engem Kontakt mit Bürgern und Institutionen austauschen zu können.
Benefits:
* eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
* betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)
* Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
* betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)
* Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
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