Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erlaubniserteilung für den Betrieb einer teil- oder vollstationären Einrichtung oder einer sonstigen betreuten Wohnform für Minderjährige
* Wahrnehmung des Schutzauftrages durch Kontrolle und Aufsicht während der Betriebsführung, u. a. Durchführung örtlicher Prüfungen
* Förderung der Zusammenarbeit zwischen den örtlichen Trägern und den anerkannten Trägern der freien Jugendhilfe, insbesondere bei der Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Angebots
* Beratung der örtlichen Träger bei der Gewährung von voll- und teilstationären Hilfen
* Beratung der Träger von Einrichtungen während der Planung und Betriebsführung
* Mitarbeit in Fachgremien auf Bundes- und Landesebene
1. Ihr Profil
vorausgesetzt werden:
* Im Beamtenverhältnis die Laufbahnbefähigung für die LG 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (einschließlich ehem. Sozialverwaltung) i. V. m. einem Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik bzw.
* Im Arbeitnehmerverhältnis ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
sowie
* Staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/in
* Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise im Bereich voll-/teilstationärer Hilfen zur Erziehung, bei einem öffentlichen und/oder freien Träger
wir erwarten:
* Fundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im SGB VIII, SGB IX und SGB XI
* Handlungssicherheit im institutionellen Kinderschutz
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einer offenen, kooperativen Haltung
* Sicheres Auftreten gegenüber den unterschiedlichen Akteuren
* Methodisches, konzeptionelles und selbständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit zu einem eigenverantwortlichen und flexiblen Zeitmanagement
* Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Einrichtungsbesuchen
wünschenswert sind:
•Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
2. Das bieten wir Ihnen
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis bei.