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Channel manager für elektrotechnik (m/w/d)

Eberbach
Hays Professional Solutions GmbH
Elektrotechniker
Inserat online seit: 29 November
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Kundenbeziehungen aktiv gestalten: Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
* Strategische Marktentwicklung: Entwicklung von Business-Development-Strategien im Einklang mit der europäischen Gesamtstrategie
* Vertriebsplanung und Umsetzung: Durchführung von Business Reviews, Analyse von Vertriebsdaten und Ableitung konkreter Maßnahmen
* Projekt- und Vertragsverhandlungen: Verantwortung für Vertragsabschlüsse mit Direktkunden, EGH, CAPs und Distributoren
* Performance-Analyse: Bewertung der Vertriebsleistung nach Region, Land und Zone
* Kundenbesuche und Events: Regelmäßige Vor-Ort-Termine sowie Teilnahme an Messen zur aktiven Vermarktung unserer Lösungen
* Compliance und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller ethischen, gesundheitlichen und sicherheitsrelevanten Standards



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. Alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Techniker oder Meister
* Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
* Dienstsitz vorzugsweise im Vertriebsgebiet



Ihre Vorteile:



* Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat
* Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
* Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
* Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
* Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
* Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
* Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
* Für diese Position erhalten Sie ein attraktives Grundgehalt, einen 20% Bonus sowie einen Firmenwagen

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