Technical Project Manager E-Commerce
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 843776/1
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Aufgaben
1. Verantwortung für 5–10 technische Kundenbeziehungen im Enterprise-Umfeld
2. Beratung zu Plattform-Nutzung, Integrationsstrategien und Architekturentscheidungen – stets mit Blick auf Best Practices
3. Übersetzung komplexer Anforderungen in konkrete Feature-Anfragen mit Einfluss auf die Produktentwicklung
4. Zuordnung geschäftlicher Anforderungen zu bestehenden Funktionen und aktive Förderung ihrer Nutzung
5. Koordination technischer Eskalationen in enger Abstimmung mit Engineering-, Support- und Produktteams
6. Durchführung technischer Reviews, Workshops und strategischer Abstimmungen zur Roadmap
7. Monitoring von Plattformzustand, Nutzung und KPIs mit Ableitung von Optimierungsempfehlungen
8. Zusammenarbeit mit Account Management, Produktentwicklung, Engineering und Vertrieb
Profil
9. Fundierte Berufserfahrung im Enterprise-E-Commerce, mit SaaS-Plattformen oder in der digitalen Beratung
10. Sehr gute Kenntnisse in technischen, kundenorientierten Rollen wie Technical Account Management, Solution Architecture oder Consulting
11. Tiefes Verständnis für moderne E-Commerce-Architekturen: Storefronts, APIs, OMS, PIM, CMS, ERP-Integrationen
12. Vertrautheit mit Headless Commerce und MACH-Prinzipien (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless)
13. Fähigkeit, technische Dokumente wie Architekturdiagramme, API-Dokumentationen und Spezifikationen zu lesen und zu interpretieren
14. Erfahrung mit REST-, GraphQL- und Webhook-Integrationen
15. Kenntnisse im Umgang mit Monitoring-Tools, Incident-Management und SLAs
Benefits
16. Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität, flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
17. Zentrale Lage mit guter Anbindung, hundefreundliches Büro für entspannte Arbeitstage
18. Mobility-Zuschuss für nachhaltige Mobilität, Job Bikes zur privaten und beruflichen Nutzung
19. Modernste Technologie für produktives Arbeiten
20. Frisches Obst täglich zur freien Verfügung, kostenlose Getränke – von Kaffee bis Tee
21. Sportangebote zur Förderung von Gesundheit und Teamgeist
22. Professionelle Weiterbildungen und Trainings, freier Eintritt zu Fachveranstaltungen wie z.?B.
23. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern, regelmäßige Firmen-Events zur Stärkung des Miteinanders
24. Kultur des offenen Feedbacks und kontinuierlichen Lernens
Gehaltsinformationen