Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)03.07.2025 Stadt Villingen-Schwenningen Villingen-Schwenningen
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Stadt Villingen-Schwenningen
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Informationen zur Anzeige:
Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Aktualität: 03.07.2025
Anzeigeninhalt:
03.07.2025, Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)
Aufgaben:
Verantwortungsvolle Führung & strategische Steuerung: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Technik mit rund 130 Mitarbeitenden, organisiert in acht Sachgebieten. Die direkte Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden liegt bei den jeweiligen Sachgebietsleitungen. Gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen sorgen Sie für eine effiziente und moderne Ausrichtung der technischen Aufgabenbereiche. Innovative technische Konzepte entwickeln: Sie erarbeiten und realisieren technische Strategien - beispielsweise im Bereich Brandschutz - und tragen so aktiv zur Zukunftssicherheit und zum reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen bei. Technische/-r Berater/-in der Betriebsleitung: Als kompetente Schnittstelle zur Betriebsleitung beraten und unterstützen Sie bei sämtlichen technischen Fragestellungen und vertreten die Abteilung in strategischen Entscheidungen - immer im engen Schulterschluss mit der Leitungsebene. Projektmanagement mit Gestaltungsspielraum: Sie begleiten technische Projekte und Beschaffungen von der Planung bis zur Umsetzung - und übernehmen bei Bedarf eigenständig die Projektverantwortung. Sicherheitsstandards weiterdenken: Sie entwickeln die Strukturen im Bereich Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit den gesamtstädtischen Vorgaben. Winterdienst professionell koordinieren: Sie übernehmen übergeordnete Aufgaben in der Organisation und Steuerung des Winterdienstes - inklusive Ausschreibungen, Vergaben externer Dienstleistungen und aktiver Mitgestaltung von Optimierungsmaßnahmen.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) wie z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sind von Vorteil, idealerweise in einer Führungsposition eines Bauhofes Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Bereitschaft Projekte selbstständig zu bearbeiten und neue Ideen einzubringen Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sicheres Auftreten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert höhere Fahrerlaubnisklassen
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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